Enlight võrgustiku töötajate koolitusnädal tõi fookusesse väärtusarenduse teekonna ülikoolist ühiskonda

Aprilli lõpus toimus Tartu Ülikooli eetikakeskuse eestvedamisel Enlight võrgustiku ülikoolide töötajatele suunatud rahvusvaheline koolitusnädal, mis keskendus väärtuste arendamisele hariduses, teaduses ja ühiskonnas.

Koolitusnädal algas tutvustusringiga, millest joonistus kiiresti välja ühine põhjus Tartusse tulekuks: enamik osalejaid soovis paremini mõista, kuidas toimivad väärtusmängud ning kuidas need aitavad käsitleda keerulisi väärtuste ja väärtuskonfliktide teemasid. Otsiti vastuseid, kuidas luua organisatsioonides kokkuleppeid ja lahendada lahkarvamusi. Kuna sarnased väljakutsed on tuttavad ka teistes ülikoolides, väärtused kipuvad jääma abstraktseks, samas kui erimeelsused muutuvad järjest nähtavamaks, oli selgelt tunda vajadust neid küsimusi ühiselt läbi mõelda.

Nelja päeva jooksul liikus programm teadlikult ideedest praktikasse, pakkudes osalejatele nii uusi vaatenurki kui ka konkreetseid tööriistu väärtuste mõtestamiseks ja rakendamiseks. Tartu Ülikooli eetikakeskusel on selles valdkonnas unikaalne 25 aasta jooksul kujunenud kogemus. See seisneb väärtuste arendamise süsteemses käsitlusviisis, kus teooria ja praktika käivad käsikäes – alates väärtuste mõtestamisest kuni konkreetsete meetodite ja tööriistadeni, mis aitavad neid igapäevases töös rakendada.

„Väärtused ei ole midagi abstraktset, vaid need kujundavad meie igapäevaseid otsuseid ja tegevusi hariduses, teaduses ja ühiskonnas. Seetõttu on oluline neid mitte ainult sõnastada, vaid ka teadlikult arendada ja praktikasse viia. Koolitusnädalal pakkusime osalejatele võimalust neid küsimusi läbi dialoogi, koostöö ja praktiliste meetodite kogeda, arutada ning oma töösse kaasa võtta,“ ütles Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja professor Margit Sutrop.

Osalejate aruteludest tuli selgelt esile, et väärtustega seotud küsimused võivad sageli olla keerulised ja tekitada erimeelsusi. Samas peeti just oluliseks õppida, kuidas neid teemasid teadlikult ja avatult käsitleda. Nagu üks osalejatest, Comeniuse Ülikooli Bratislavas kaasprofessor Arusa Khalid, märkis: „Eetika ei peaks olema hariduse, teaduse ja organisatsioonide kõrvalteema, vaid midagi, millega arvestatakse juba algusest peale.“

Neljapäevane programm liikus teadlikult teooriast praktikasse

Esimesel päeval keskenduti ühiskonnale ja dialoogile, otsides viise, kuidas mõista erinevaid väärtusraamistikke ja töötada kogukondadega. Teisel päeval liikus fookus haridusele, kus käsitleti väärtuste õpetamist ning külastati Raadi Lasteaed Ripsikut, kes on ka TÜ eetikakeskuse tunnustusprogrammi tunnustuse saaja. Kolmas päev tõi esile teaduse ja väärtuste seosed. Arutleti teaduseetika, vastutustundliku teadustöö ning tehisaru eetiliste küsimuste üle. Päev jätkus Susimetsa Philosophicumis Pärnumaal, kus arutati rahvusvahelist koostööd ning tutvuti Eesti-Saksamaa koostööprojektidega. Kuulati prof Margit Sutropi loengut tehisaru eetikast ja Eesti TI-hüppe haridusprogrammist ning arutati, kuidas tehisaru tulek sunnib küsima, mis on hariduse eesmärgid, mida ja kuidas peaks ülikoolis veel üldse õpetama. Tõdeti, et loodusteadlastel ja humanitaaridel võivad olla diametraalselt erinev arusaam, kui palju võib tudengitel lasta tehisaru kasutada. Nädal kulmineerus praktiliste lahendustega. Neljandal päeval räägiti, kuidas väärtuspõhised ideed jõuavad ühiskonda ja turule, näiteks TÜ eetikakeskuse arutelumängude kaudu. Programmi lõpetasid ühised refleksioonid.

Osalejate tagasiside tõi esile programmi mitmekülgsuse ning praktilise väärtuse. Koolitusnädal tõi Tartusse kokku rahvusvahelise osalejaskonna, kuhu kuulusid esindajad nii Tartu Ülikoolist kui ka teistest Euroopa ülikoolidest: Baski Ülikool Hispaanias, Comeniuse Ülikool Bratislavas Slovakkias, Berni Ülikool Šveitsis, Galway Ülikool Iirimaal, Uppsala Ülikool Rootsis, Göttingeni Ülikool Saksamaal ning Kesk-Euroopa Tehnoloogiainstituut Tšehhis.

Enlight võrgustiku ülikoolid korraldavad igal õppeaastal kuni viiepäevaseid koolitusi, et pakkuda töötajatele võimalust ennast tööalaselt arendada, luua võrgustikusiseseid kontakte ja vahetada kogemusi. Tartu Ülikoolis toimunud töötajate koolitusnädala programm on leitav veebilehelt.